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『 태 권 도 장 의 흥 망 성 쇠 』  
질문자 : hhhhhhhhhh | 작성일 : 2012-01-26 | 답변 : 2 | 조회 : 2635 | 내공 : 150 | 추천: 1 |답변마감 : 완료 | 베스트질문으로추천    
     
  아파트 단지내에 태권도장인 경우를 예를 들어 소설을 한번 써 보겠습니다.
과연 현실에서의 관장님들의 생각은 어떠신지 정말 궁금하네요.
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☞ 흥망성쇠 中 흥
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아파트 단지내 상가에 위치하고 있는 태권도장.
오픈한지 1~2년이면 인원이 200 ~ 400명은 우습게 치고 올라가죠.
많을땐 하루에도 30~40명씩 입관생 문의가 오고 . .
또 그대로 입관으로 연결이 됩니다.
사범님들도 지도사범 1名 / 정사범 2名 / 부사범 2名등 5명 정도는 거뜬하고
인원이 더욱 더 쭉쭉 오를시에는 학원버스 대전과 차량운행전문 기사님 채용도 생각해 보십니다.
하지만 왠만한 인원과 상승세로는 이렇게까지 투자하시는 분은 많이 보지는 못했죠.

『사실 이때 관장님들은 단기간 엄청난 성장에 따른 성공으로 인해 흥망성쇠 中 _흥_ 에 심취하게 되죠 』
난 성공한 태권도 관장이다.
내가 갖고있는 많은 노하우와 운영능력은 현실과 맞물려 대박을 이루어 냈다.

그렇게 무리없이 3~5년이 흘러갑니다.
그러다가 주변에 태권도장이 몇군데 더 생기거나 . .
별로 신경쓰지 않던, 다 죽어가던 주변의 어느 태권도장의 관장님이
젊은 관장으로 바뀌고, 젊은 사범으로 바뀌고, 시설과 홍보에 투자를 시작합니다.

이제 인원의 상승세는 주춤합니다.
30명이 나가면 다른 30명이 들어오던 때도 지났습니다.
그렇게 인원은 아주 조금씩이지만 줄어들고 있습니다.

관장님은 생각하십니다.
지도사범과 정사범들이 오래되서, 수업내용의 변화가 없다.
나태해 진것이다.
월급도 오를때로 올랐고, 관장인 내가 이런저런 것들을 터치하면 초창기때보다
받아들여지는게 많지가 않고, 트러블이 생겼을때 예전보다 쉽게 머리를 숙이지 않는다.

결국 제일 오래된 메인 지도사범을 해고하게 됩니다.
새로운 지도사범을 구하면서 이야기 합니다.
1. 나와 오래 함께한 친구인데, 새로 도장을 오픈하게 되었다.
2. 부모님이 아프셔서 시골에 올라간다고 하더라.
3. 친한 선배가 태권도장을 오픈해서 도와주러 간다더라 등등 ..
다른 이유를 대며 지도관장을 구하고 학부모님과 아이들에게 핑계를 댑니다.
 
     
RE : 그럴 법 한 이야기 이군요...^^
답변자 : eunhasoo76 | 작성일 : 2012-08-31 오후 6:04:00 작성 | 추천수 : 1     내용출처 : 리더십  
     
  이야기가 전혀 허무맹랑하진 않습니다. 저 또한 많이 경험했던 것들이고요..^^
모두 진정한 리더십의 부재에서 발생하는 것이라 생각됩니다.
 
RE : 박시후 사범
답변자 : parktaeki | 작성일 : 2013-07-11 오전 4:34:00 작성 | 추천수 : 0     내용출처 : ..  
     
  그동안 면접을 500군데
이상보면서 느낌점입니다.
사범이 중요한지 모르는 관장님은
아주 짧은 성공을 맛보거나
작은 성공에 만족할 뿐이죠.
 




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